Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Viši analitičar ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg analitičara ljudskih resursa koji će biti ključan član našeg tima za upravljanje ljudskim potencijalima. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih uz zaposlenike, kao i za razvoj strategija koje će unaprijediti učinkovitost i zadovoljstvo zaposlenika. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao trendove, predložio poboljšanja i podržao donošenje odluka temeljeno na podacima. Idealni kandidat ima snažne analitičke sposobnosti, iskustvo u radu s HR softverom te izvrsne komunikacijske vještine. Ova uloga zahtijeva sposobnost rada u dinamičnom okruženju i proaktivni pristup rješavanju problema. Viši analitičar ljudskih resursa igra ključnu ulogu u oblikovanju politike upravljanja ljudskim resursima i doprinosi stvaranju pozitivne radne kulture unutar organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza podataka o zaposlenicima i HR procesima
- Izrada izvještaja i prezentacija za menadžment
- Identifikacija trendova i preporuka za poboljšanja u HR politikama
- Suradnja s odjelima za zapošljavanje, obuku i razvoj zaposlenika
- Praćenje učinkovitosti programa za upravljanje talentima
- Podrška u implementaciji novih HR tehnologija i sustava
- Analiza zadovoljstva zaposlenika i radne klime
- Razvoj i održavanje baza podataka o zaposlenicima
- Praćenje usklađenosti s propisima i internim politikama
- Sudjelovanje u planiranju i provedbi strategija zadržavanja zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije, poslovne administracije ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Izvrsno poznavanje HR analitike i alata za analizu podataka
- Sposobnost interpretacije složenih podataka i donošenja zaključaka
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima i Excelom
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i zapošljavanje
- Proaktivnost i orijentiranost na rješavanje problema
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu podataka o zaposlenicima?
- Kako pristupate identificiranju problema u HR procesima?
- Možete li opisati iskustvo s HRIS sustavima?
- Kako biste poboljšali zadovoljstvo zaposlenika u organizaciji?
- Na koji način komunicirate složene analitičke nalaze menadžmentu?
- Kako se nosite s pritiskom i rokovima u dinamičnom okruženju?
- Koje alate koristite za vizualizaciju podataka?
- Kako osiguravate točnost i pouzdanost podataka koje analizirate?
